??6月13日，公司紀委組織中級管理人員前往水富縣高灘看守所開展“看監獄算得失”警示教育活動，以幫助領導干部樹立正確的社會主義榮辱觀，進一步增強遵紀守法和廉潔自律意識。這也是公司開展“黨風廉政宣傳教育月”活動的一項具體內容。??為進一步加強領導干部的廉潔意識，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想、道德防線，公司紀委豐富廉政教育形式，把警示教育課堂搬到了監獄。??在...

??經過相關人員兩天的緊張工作，公司四體系順利通過了由中國質量認證中心和中啟計量體系認證中心云南分中心聯合組織的監督審核。??本次審核從6月11日上午開始，由中國質量認證中心和中啟計量體系認證中心云南分中心專家組成的審核組通過現場走訪、聽取介紹、查閱資料等方式對公司質量、環境、職業健康安全和測量管理體系運行的持續有效性、適宜性及改進情況等進行了仔細的檢查。審核范圍覆蓋整個體系所...

?作為公司煤化工產業的一個重要項目，天安的建設經歷重重困難一路前行，2008年6月18日，天安正式產出合成氨，這標志著在全公司的共同努力下，天安項目已實現生產流程全面貫通。??進入6月以來，隨著空分、熱電、煤氣化裝置的開車成功，天安公司開始為合成氨裝置開車做最后沖刺，在各方成員的共同努力下，2008年6月18日，天安生產裝置正式產出合成氨，宣告了項目生產流程的全面貫通，創下了從...

6月15日，公司合成氨裝置迎來了裝置運行史上的第43個“百日紅”，同時也是裝置自開車以來實現的第4個安全連續300天運行。時隔六天后，6月21日，尿素裝置又取得了安全連續運行300天的驕人戰績，實現了裝置投產以來的第23個“百日紅”。公司分別在合成氨、尿素生產現場舉行了祝捷大會，歡慶這來之不易的成績。在公司合成氨裝置、尿素裝置連續運行300天之際，中國石油和化學工業協會、中國氮...

??6月19日，公司召開2008年度人力資源管理工作會，會議為各分子公司搭建了相互交流、相互學習的平臺，進一步發揮了人力資源管理集團化的協同效應，達到了解決問題，共同提高的目的。??會議由公司人力資源部副經理韓儀主持。公司所屬各分子公司人力資源管理相關人員參加了會議，并分別就各自單位人力資源管理的現狀、經驗、做法、成果和存在的問題作了圖文并茂的PPT演示介紹。人力資源部副經理韓...

6月20日，一場特殊的文藝演出在小區廣場上演，來自昭通市強制戒毒所的戒毒學員們用自己的親身經歷向人們講述了毒品對個人、家庭、社會的危害。隨著一幕幕生動鮮活的案例在表演中重現，在場的人們都上了一堂印象深刻的禁毒課。公司領導段文瀚、梁洪、蔣吉軍等人應邀觀看了演出。當天晚上八點，晚會拉開了序幕，表演開始前，水富縣縣委副書記、組織部長胡江慧，公司紀委書記、工會主席梁洪及昭通市強制戒毒所...

今年是中國共產黨成立87周年，7月1日下午，公司在園中園組織了新黨員宣誓儀式，一批新黨員在黨旗下莊嚴宣誓，光榮加入了中國共產黨。??儀式上，公司黨委工作部部長余雁冰首先就今年黨員發展相關情況作了說明。近年來，隨著公司的不斷發展壯大，在公司各系統，在生產經營、改革發展的各個層面上都涌現出一批思想上求進步，行為上做表率的骨干，根據公司黨委研究決定，今年將有32名新黨員加入黨的大家庭...

日前，公司與CPIC(重慶國際復合材料有限公司)進行干部互派交流活動正式啟動。這標志著干部互派這種全新的培養方式已進入了正式實施階段。??根據安排，在兩個月時間內，雙方各有十名管理人員將參加互派交流，以掛職形式全面參與相互雙方各崗位的管理工作，目前，首批人員已全部就位，交流互派進入了全面落實階段。??此次活動參加人員眾多，涉及面廣，首批二十名人員中，涉及公司行政人事、生產技術、...

一年一度的高考塵埃落定，隨著高考成績的陸續揭曉，云天化中學以其理科99.17%上線率、44.42%的重點率，7個理科班中四個班級100%的上線率圓滿實現了“大面積、出尖子、重素質、創名校”的辦學目標，驕人的成績再度引起社會各界的廣泛關注。??2008年高考，云天化中學共有695名考生參加高考，其中，理科上線480人，上線率99.17%；文科上線206人，上線率97.63%。文理...

7月10，公司生產區視頻監控系統通過相關部門聯合組織的竣工驗收。治安管理人員坐在機房里就能“一目千里”，監控到廠區內的相關情況，為公司的治安保衛工作，織就一張無形的“天羅地網”。?位于消防部辦公樓內的機房里，通過監視器就看到了由探頭回傳的公司廠區各主要干道、物資倉庫、以及周邊圍墻的動態畫面。據介紹，整個系統包括周界紅外線報警系統和視頻錄像監控系統，共設置了94對紅外對射器和62...

近年來隨著公司的快速發展，項目建設逐年增多，人才缺口也日益突顯。隨著七月大批新員工的報到，又將為公司注入一股新的人才動力。今年新員工人數之多、整體學歷層次之高堪稱公司歷史之最，日前，在人力資源部精心組織下，今年第二批入廠報到的174名新員工圓滿完成了為期3天的入職培訓。??對于新員工來說一個良好的精神面貌將是全情投入工作的開端，為了讓新工們增進彼此的了解，學會相互團結協作的能力...

7月14日，云南鹽化股份有限公司團委帶領剛榮獲“十佳新人”榮譽稱號的員工及部分團干到公司交流學習，通過現場查看和聽取介紹，雙方相互啟發，進一步拓寬了共青團工作思路。?14日上午，在公司團委副書記田文杰的陪同下，前來公司調研共青團工作的團省委城青部副部長劉艷、集團公司團委副書記任遠征及鹽化股份人員到公司生產區進行了參觀。在聽取沙盤模型講解、到各生產車間現場走訪后，公司嚴謹的生產管...